Различия между методами, принципами и формами обучения

Курсы – это про специфический навык.

Помимо курсов валют, по этому запросу можно отыскать курсы, посвящённые изучению иностранных языков, к примеру.

Также, этим термином можно найти и развить узкоспециальные навыки, такие как: курсы менеджера по туризму, IT курсы, курсы красоты, курсы дизайна, и т.д.

Забегая вперёд, эти навыки нужны в первую очередь для того, чтобы разобраться в какой-то специальности и найти себе работу, особо не требующую стажа и опыта.

Семинары – это скорее теория, не обучающая и не развивающая конкретный навык.

Послушали – интересно – жизнь не изменилась, но мы уже много знаем. В компании друзей можем поддержать разговор, о важности и полезности позитивного мышления, перечислить все чакры или рассказать о том, “как на самом деле устроен этот мир”.

Полезное действие – расширение кругозора, не больше.

Тренинги – теория + практика.

Задача тренинга не столько рассказать, сколько получить конкретный результат, от выполнения упражнений и отработки навыков.

На тренинге, подробно рассказывают и показывают, ЧТО и КАК делать, чтобы получить результат.

Навыки приобретаются сразу в зале, формируя новое мышление и поведение.

Также, можно задать вопросы и получить обратную связь от тренера.

Прожить, прочувствовать, даже не понять, а осознать на практике – для этого на тренинге созданы все условия. В этом и состоит отличие в ориентации семинаров и книжных знаний, от практического тренинга.

Вот ещё несколько побочных, но волшебных эффектов тренинга: