Письмо менеджера руководителю.
«Уважаемый директор.
Я менеджер отдела продаж. Я пришел в Вашу компании как одну из самых лучших в этой сфере. И конечно, я пришел, чтобы зарабатывать и обеспечивать свою семью.
Сначала мне у Вас все понравилось. Коллектив, продукт, условия работы и вознаграждения за результаты.
Но есть одно НО. Я пока не умею продавать настолько много, как мне хотелось бы. А от мысли о том, что мне нужно делать холодные звонки, у меня холодеет все внутри)) И я знаю, что так у многих моих коллег. Странно, но нас толком не учили работать в этом направлении. Поэтому мы учимся кто во что горазд: на своих граблях.
Вы же понимаете, дорогой директор, пока я учусь на своих ошибках, … вы теряете свою прибыль. И чем больше я получаю неудач, тем меньше моя вера в себя и мою полезность для Вашей компании.
Поэтому, уважаемый директор, я к Вам с конструктивным предложением. Я вижу два решения этой проблемы:
Первое. Меня можно уволить)) Это плохо для меня и, возможно, даже для Вас. Ведь следующие новички столкнуться с теми же проблемами, что и я. Вам придется опять тратить время, усилия и деньги. Новички сначала будут стараться, потом энтузиазм потухнет, а потом они просто уволятся (или вы их уволите за профнепригодность). Замкнутый круг.
Второе. Этот вариант, по-моему, наиболее безболезен и перспективен для Вас, уважаемый директор, и для меня. Помогите мне научиться зарабатывать для своей семьи и Вашей компании больше! Просто научите. Я хочу и готов учиться, чтобы зарабатывать больше. Дайте нам, например, четкие скрипты, по которым мы уверенно сможем ответить на любое возражение клиента, а не будем позорно плавать)) До звонков помогите отработать все, что необходимо для успешных продаж в нашей компании. И мы будем продавать!!!
Уверен, наши интересы, уважаемый директор, взаимны, и вы желаете роста продаж в нашем отделе так же, как и я.
С благодарностью, Ваш пока еще непутевый но очень перспективный Менеджер по Продажам»
Уважаемые коллеги, руководители, предприниматели
и заботливые хозяева своих бизнесов !!!
Мы, команда консалтинговой компании «Тренинг Минск», уверены, что ситуация, описанная в этом письме, знакома и вам. Только немного с другой позиции:
Менеджер полдня настраивается на холодные звонки, набирает номер и… опять несет какую-то ахинею… Или вы не расширяете клиентскую базу за счет холодных звонков, потому что ваши менеджеры вас убедили, что это не работает. Или ваши телесейлы мало делают холодных звонков, потому что бояться, и их нужно постоянно «пинать». О каких продажах тут речь?
Вы теряете усилия, время, деньги. И ваш бизнес стагнирует.
…
Специально для Вас мы разработали продукт, который поможет за пару дней привести в чувство и в разы повысить трудоспособность отдела продаж.
Этот продукт поможет Вам:
- включать в процесс активных продаж даже самого неопытного новичка все го за 1-2 дня.
- будет работать на вас и ваш бизнес столько, сколько будет работать ваша действующая схема продаж.
- поможет увеличить конверсию телефонных переговоров ваших телесейлов как минимум в 2-3 раза.
- позволит вам найти новых партнеров и клиентов, и тем самым расширить возможности вашего бизнеса.
- значительно облегчит жизнь ваших телесейлов: они перестанут испытывать стресс и страх от холодных звонков и начнут работать, а не бояться!!!
(Этот продукт разработан экспертами в области телефонных продаж. Его эффективность проверена на практике. Отзывы Вы можете посмотреть здесь)
Сейчас, планируя 2016 год, мы определяем 5 ключевых партнеров из Вашей отрасли, с которыми будем сотрудничать на специальных условиях.
Будем рады, если это будет именно Ваша компания.
Более подробную информацию мы готовы предоставить при личной беседе.
Давайте встретимся. Обсудим. И вместе поможем Вашим менеджерам зарабатывать больше!
С наилучшими пожеланиями, команда портала «Тренинг Минск»
