Планы

Планы — это то, что хочу сделать вообще

Хочу научиться / прочитать / посетить / купить

Планы сейчас:

План в общем-то простой: писать контент и параллельно причёсывать всё то, что было накреативлено мной за предыдущую пятилетку.

Структура повествования очень проста и вот-вот станет понятна:

  • лайв блог – мысли по жизни и по темам: бизнеса, наблюдения, отношения, цели. Занимаюсь. Свои потребности: писать о том, как я хотел бы жить, что знать и уметь, где быть и как жить, что покупать и носить.
  • роман – повествование истории с началом, но без конца.
  • мысли-статьи-контент: бизнес, цели, личностный рост – на treningminsk.by.
  • контент из обучения.
  • прохождение, отчёты – отчёты по поставленным целям и реализованным задачам за период.

Учитывая, что порядка нет ни в мыслях, ни в планах, задачах, бумагах, один из этапов, который не очень приятный, но невероятно важный – это привести всё в порядок, т.е. завершить всё начатое ранее до логического конца. Доделать либо отказаться.

По годам:

2016

  • Блог.
  • Лидер мнения одежды и моды.

До 30 лет:

Путешествие с прицелом на создание рабочего скрипта по бизнесу, а вернее нескольких таких дорожных карт:

  • Как открыть интернет магазин в Беларуси.
  • Как начать бизнес в Беларуси.
  • Как развить бизнес в Беларуси.
  • Как заработать деньги в Беларуси.

Как видно из названия, ориентир именно на Беларусь и все акценты будут расставлены именно для этого региона.

На каждое из направлений по 4 месяца. Успею!

До моих дебютных 30 лет, у меня есть 18 месяцев, за которые из своих увлечений и потребностей, нужно сделать рабочие бизнес-проекты.

Мой тренинг на 18 месяцев.

Движение, по этому, уже чуть знакомому лабиринту, будет длиться 18 месяцев, целью которого является:

  1. Закрыть все «хвосты»: систематизировать знания, привести в порядок бумаги, сделать прозрачную систему работы с информацией.
  2. Начать / запланировать открытие всех бизнесов, которые были придуманы ранее.
  3. Заработать больше 1 млн $.
  4. Построить сильную международную компанию, со штатом более 1.000 сотрудников.

По направлениям развития:

Понравилась статья? Поделись в социальных сетях!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •